8月15日，中国石油辽河油田辽河工程技术分公司承办的井下作业工程监督技能提升培训班火热进行，受训人员正认真学习现场作业监督等知识，这是该公司以内外培训共同提高安全生产水平的一个侧写。
为进一步践行人才强企战略，辽河工程技术分公司开展“进阶式”培训，通过贴合实际制定培训计划、紧盯重点提升员工能力、创新形式开展技能培训，逐步提升员工能力水平，打造高技能人才队伍，为高质量修井提供人才保障。
贴合实际制定培训计划
该公司提前开展2023年度员工培训项目意向调查，围绕公司发展需求，结合基层单位需求实际，编制年度培训计划。针对基层单位反映专业技术人员、经营管理人员能力提升等问题，计划组织专项培训，涉及4000余人。目前，已举办合作队伍员工能力提升、修井作业劳务服务人员素质能力提升等培训班33期，覆盖1400余人次。
紧盯重点提升员工能力
该公司大力培养井下作业技能人才，以国家级技能大师工作室为载体，常态化开展送教下基层活动，不定期深入基层一线手把手指导员工井下作业技能，围绕安全生产、消防通用操作规程、井控应急处置与现场管理、修井作业关键工序施工风险控制等方面开展授课，并以技能鉴定为依托，以赛代练，以赛促练，在修井作业理论知识与实际操作两方面下功夫，提升员工技能水平，助力安全生产。
创新形式开展技能培训
修井作业施工位于地层之下，难以直观展示，受训员工理解难度大，是作业系统培训多年来的难点。该公司打破传统图、文、音培训模式，探索培训新方式、新模式，打造辽河油田首家线上交互培训平台，利用3D技术优势制作专业交互式课件，以3D建模方式直观展示井下作业原理、工作过程以及井下工具内部结构。受训员工可以登录培训平台，随时随地选择学习内容，实现了培训的自主性与便捷性，进一步提升培训效果。在2022年全国行业职业技能竞赛井下作业工具工竞赛中，该公司斩获2金1银1铜，选手郑发被授予“全国技术能手称号”。
15332620066